Boletín EDUARDO PRESS CONSULTORES año 16 N° 1 Marzo de 2012
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Hola clientes y amigos. Novedades. El Dr. Press participó como invitado en el 3er. Congresso Nacional de Empresas Familiares que se realizó el 20 de octubre en Sao Paulo, Brasil. Durante los meses de agosto, octubre y diciembre dictó seminarios sobre “Empresas de Familia” en las ciudades de Mendoza, San Rafael (Mendoza) y Posadas (Misiones). Agradecemos a la Fundación Superarse, a la Universidad Nacional de Cuyo, al Instituto Tecnológico Universitario (sede San Rafael) y a la Cámara de Comercio e Industria de Posadas, por la organización de dichos seminarios.. También agradecemos a: Revista Enfoque Previsional de la Provincia de San Juan, diario La Gaceta de la Provincia de Tucumán, diario La Nación de Buenos Aires, Telefé Noticias, Suplemento iEco de Clarín, Suplemento Plus de la Revista Pymes de Clarín, Asociación Argentina de Logística Empresaria (ARLOG), Instituto Superior de Estudios de Lomas de Zamora (ISel), radio LU2 Radio Bahía Blanca (Programa Duplex). Publicaciones, emisiones de Radio y TV que se interesaron por difundir nuestras opiniones sobre temas de nuestra especialidad.
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	El pasado 3 de noviembre en el salón Roca de la Universidad de Belgrano se realizó la presentación del libro “Empresas de Familia. Del conflicto a la eficiencia”, de Ediciones Granica. Frente a una numerosa concurrencia que colmó el salón disertaron el Dr. Horacio Serebrisky, director de ESA (Escuela Sistémica Argentina), el Ing. Néstor Polizzi, director del grupo consultor SIAD (Soluciones para la alta dirección), el Lic. Juan Carlos Tejada director de Sondeo y Presidente de Saimo (Sociedad Argentina de Investigadores de Marketing y Opinión) y el Dr. Eduardo Press, autor del libro. En próximos Boletines mostraremos las presentaciones que pudimos registrar. Según informaciones de la Editorial la venta se está haciendo en forma firme y sostenida. El libro se encuentra disponible en todas las librerías del país y en la mayoría de los países latinoamericanos y España.
	Informamos que por un acuerdo con la editorial nuestra Consultora se ocupará exclusivamente de la comercialización del libro “Psicología de las Organizaciones”, segunda edición. Solicitamos a todos aquellos que tengan interés en adquirirlo se comuniquen con nosotros tanto en Argentina como desde el exterior.
PARA LEER y PARA ESCUCHAR Trabajólicos, ¿buenos para la empresa?, Obsesivos del trabajo, son los preferidos de los jefes. Dedican su vida a la empresa y regalan horas de trabajo en la firma y en sus hogares. Pero tienen más problemas para relacionarse y corren más riesgos de enfermarse. Del periodista Pablo Winocur, Publicada en Suplemento Plus, Revista Pymes de Clarín. Ver nota completa. Manejo de los celos y envidias en el trabajo. Entrevista realizada a Eduardo Press por Sebastián Schapiro para el programa Dúplex de LU2 Radio Bahía Blanca Escuchar audio clic aquí Qué los disfruten…!!!
EDUARDO PRESS CONSULTORES
SERVICIOS QUE BRINDAMOS A EMPRESAS FAMILIARES, EMPRESAS Y ORGANIZACIONES EN GENERAL, CONSULTORES Y PROFESIONALES EMPRESAS FAMILIARES PROTOCOLO de la Familia Empresaria (preguntas frecuentes sobre Protocolo, clic aquí) TRANSICIÓN de la DIRECCIÓN. MANEJO de los VÍNCULOS FAMILIARES en la EMPRESA. Las Empresas Familiares se desarrollan en diferentes etapas que definen lo que llamamos ciclo de vida, durante su ciclo pasan por infinidad de situaciones que la mayoría de las veces pueden resolver sin ayuda y otras para las cuales acuden a la ayuda de un especialista. Las consultas más habituales que recibimos como especialistas en EF son: Ø dificultades en las relaciones entre padres e hijos, Ø entre hermanos y/o primos y/o sobrinos, Ø preocupación por el futuro (la transición de la dirección), Ø construcción del protocolo de la empresa familiar. PARA EMPRESAS/ORGANIZACIONES: Trabajamos con nuestros clientes temas de Comunicación, Manejo de Situaciones Conflictivas, Capacitación, Liderazgo, Trabajo en Equipo. Las empresas u organizaciones evolucionan en etapas y pasan por situaciones problemáticas, la mayoría de las veces se postergan las soluciones con consecuencias no deseables, otras veces acuden a la ayuda de un profesional. Los motivos de consulta que más recibimos de las empresas son: Ø relaciones conflictivas en grupos de pares (gerentes, socios, directivos), Ø ineficacia de reuniones, Ø dificultades en la comunicación interna, Ø dificultades para la coordinación de equipos de trabajo, Ø equipos de trabajo disfuncionales, Ø formación de los niveles gerenciales. Tutorías individuales dirigidas a directivos que crean que necesitan incorporar habilidades sobre temas puntuales: manejo de personas, coordinación de equipos, coordinación de reuniones difíciles, comunicación interpersonal, manejo de situaciones conflictivas, etc. “Apoyo a la instalación e implementaciones IT” (Tecnologías de la Información). Desde hace varios años grandes empresas y pymes actualizan en forma permanente su tecnología para la gestión de la información. Los objetivos de estos procesos no suelen transmitirse con claridad por lo que es difícil generar la colaboración y el compromiso necesarios, afectando a todos los niveles de la organización. Facilitamos la puesta en marcha de las nuevas tecnologías. PARA CONSULTORES: ASESORAMIENTO Y SUPERVISIÓN de la tarea del consultor organizacional. Atención personalizada. PARA PROFESIONALES: Asesoramos a profesionales en el desarrollo de sus proyectos y su negocio.
ESCUELA ARGENTINA DE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL - CICLO 2012 – CURSOS A DISTANCIA
CURSO DE FORMACIÓN “PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES” 11a. Edición CURSOS BREVES DE ACTUALIZACIÓN A DISTANCIA “Capacitación para Capacitadores” “Empresas Familiares, como trabajar en y con ellas” “Administración del Tiempo / Planificación de Tareas” “Comercialización y Venta de Servicios Profesionales” Breve información complementaria (clic aquí) Todos nuestros cursos incluyen material de lectura, trabajos prácticos y videos. Informes e inscripción 011 4543 7307 o escuela @epconsultores.com
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