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Boletín EDUARDO PRESS CONSULTORES año 18 N° 3 Octubre de 2014 |
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NUESTROS TELÉFONOS: Buenos Aires 54
11 4543 7307 / Bariloche 54 0294 15 467 6843 Consultora: epress@epconsultores.com Escuela: escuela@epconsultores.com |
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Hola amigos, clientes y alumnos. NOTICIAS Nuevo Libro. Ediciones Granica confirmó que publicará un nuevo libro mío, el tercero, segundo con dicha editorial. Está dedicado a temas muy puntuales de Empresas de Familia, además aplicables en Pymes no familiares. El título provisorio es “Emociones en las Empresas de Familia”. Los temas tratados son: Gestión de las emociones, Profesionalización, Transición Generacional y Protocolo. Seguramente saldrá a la venta durante marzo o abril del 2015. |
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Sitio
“Buenos Negocios” Fui convocado para colaborar con el sitio
“Buenos Negocios” (www.buenosnegocios.com), sitio gestionado por el Banco Galicia
aunque abierto a clientes y no clientes. Es un sitio para emprendedores y
pymes argentinas. Colaboraré con notas (una ya fue publicada) y eventualmente
con presentaciones personales. Repercusión de Entrevista Fue enorme la repercusión que tuvo la publicación de la entrevista publicada en el número de agosto de la Revista Pymes (está incluida en este Boletín). Junto con mensajes y llamados de salutación recibimos consultas de empresas que vieron reflejada su situación en algunos tramos de la entrevista, empresas con las que estamos trabajando. Entrevista Radial El 7 de agosto fui entrevistado
por Guillermo Hagelstrom y el Lic. Julián Candermo para su columna
“Pymes y Emprendedores” por Radio X Pilar - FM 100.3 del Programa: Rayos X
(segunda edición), la entrevista giró fundamentalmente alrededor de
temas vinculados a Pymes familiares y al libro Psicología de las
Organizaciones.. La versión digitalizada será enviada en el próximo Boletín. Artículo Por simple coincidencia en el mismo número
de agosto de la Revista Pymes se publicó una nota muy interesante del
periodista Pablo Winokur para la que fui consultado. La nota es “¿Control de
personas o de tareas?” Estará incluida en nuestro próximo Boletín. |
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Artículo y video en
este boletín Ø En este boletín dos materiales: la
entrevista publicada por la revista Pymes de agosto y el video de la
presentación que hizo en las Naciones Unidas hace alrededor de un año la flamante
Premio Nobel de la Paz, la joven paquistaní Malala Yousafzai. Servicios Ø Seguimos dictando nuestros cursos a
distancia que comentamos en la sección de la Escuela y nuestros servicios a Empresas tal como los presentamos
en la sección Consultora, incorporamos
un nuevos servicio dirigido a Ceos y Ejecutivos de Alta Dirección. Continuamos recibiendo nuevos
alumnos para nuestros cursos a distancia y nuevas consultas de empresas con
quienes estamos encarando proyectos interesantes. A todos agradecemos la
confianza. Si este Boletín le resultó interesante, reenvíelo a sus contactos,
seguramente se lo agradecerán. Gracias. Dr. Eduardo Press |
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En nuestras páginas de Facebook incorporamos permanentemente noticias y comentarios que valen la pena ser consultados. Solicitamos que al ingresar en ambas páginas cliqueen me gusta. Gracias. |
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“Empresas de
Familia. Del conflicto a la eficiencia”, de Ediciones Granica, ahora con la
primera reimpresión vuelve a estar disponible en todas las librerías del país
y países de habla hispana. También se vende en formato electrónico a través del nuevo canal de ventas de la editorial Granica para libros en formato electrónico aptos para ser leídos en computadoras y equipos e-books. Disponible en Amazón, ebooks el corte inglés, Todo ebook, Gandhi y librocity, en el futuro se irán incorporando nuevos sitios. |
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“Psicología de
las Organizaciones”, segunda edición, de Macchi Editores disponible a través de
nuestra Consultora. A pesar de los años que lleva publicado, el libro sigue siendo solicitado. Nos complace enormemente que esto sea así, nos muestra, por la vigencia, que es una buena obra. |
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Artículo “Antes que fundir
la firma familiar, es mejor vender”, versión completa del artículo
publicado en la Revista Pyme en el mes de agosto. “Cree que el protocolo familiar es útil, pero más importante aún es
el proceso que lleva gestarlo. “La búsqueda de ayuda externa suele aparecer
unos 15 años después de su fundación”. Leer nota (clic aquí) Video. “Discurso de Malala Yousafzai en las Naciones
Unidas”. Si bien con este video me
alejo un poco de los temas organizacionales me parece importante porque
apunta a lo que para mí es uno de los puntos mas importantes de lo que sucede
en nuestra sociedad, la educación de nuestros niños. Vale la pena verlo y
difundirlo Ver video (clic aquí) Que los disfruten. |
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EDUARDO PRESS CONSULTORES |
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Ø SERVICIOS
PARA CEOS y EJECUTIVOS DE ALTA DIRECCIÓN Los Ceo y ejecutivos de alta dirección suelen
verse en situaciones complejas vinculados al factor humano y relaciones
interpersonales frente a las cuales se encuentran solos por ser los únicos en
la organización que no tienen pares. Ofrecemos, a cargo del Dr. Eduardo
Press, un interlocutor válido, criterioso y confiable apoyado en su larga
experiencia de más de cuarenta años. Ø SERVICIOS
PARA LA GESTIÓN DE PERSONAS Si en su empresa necesita explorar
dificultades de desempeño en empleados de los cuales no quiere desprenderse
pero necesita que mejoren o necesita evaluar quienes son los que reúnen
mejores aptitudes para diferentes funciones se puede beneficiar de nuestros
servicios en Gestión de Personas: assesment center, evaluación de desempeño,
evaluación de potencial, promoción interna, clima laboral. La búsqueda de las
mejores aptitudes para las diferentes funciones es una manera de mejorar la
rentabilidad de la empresa. Ø GESTIÓN
PROFESIONALIZADA DE LA EMPRESA Uno
de los principales problemas en muchas pymes (familiares o no) es la
diferencia entre los esfuerzos, tiempo y energía puestos al servicio del
trabajo y la rentabilidad. Haciendo un buen diagnóstico de los procesos
administrativos y de gestión se pueden modificar algunas de las prácticas y
mejorar la relación esfuerzo/rentabilidad. Nuestros servicios facilitan el
pasaje a una gestión más ordenada y profesional. Ø EMPRESAS DE FAMILIA Ayudamos a la familia empresaria
para que haya armonía, desarrolle buenas prácticas de gestión del negocio y
mantenga rentable el capital. PROTOCOLO de la Familia Empresaria (preguntas
frecuentes sobre Protocolo, clic aquí) Transición de la Dirección. Manejo de los Vínculos Familiares en la Empresa. Ø EMPRESAS/ORGANIZACIONES: Trabajamos con nuestros clientes temas de Comunicación, Manejo de Situaciones
Conflictivas, Capacitación, Liderazgo, Trabajo en Equipo. Tutorías
individuales para directivos Ø
CONSULTORES: ASESORAMIENTO Y SUPERVISIÓN de
la tarea del consultor organizacional. Atención personalizada. Ø PROFESIONALES:
Asesoramos
a profesionales en el desarrollo de sus proyectos y negocio. |
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ESCUELA
ARGENTINA DE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL 12° ANIVERSARIO (2002 – 2014) |
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CICLO 2014 CURSOS A DISTANCIA – CONTINUAMOS EN LOS MESES DE VERANO!!! CURSO DE FORMACIÓN en “PSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES” 13a. Edición CURSOS BREVES DE
ACTUALIZACIÓN A DISTANCIA “Capacitación para
Capacitadores” “Empresas
Familiares, como trabajar en y con ellas” “Administración del
Tiempo / Planificación de Tareas” “Comercialización
y Venta de Servicios Profesionales” Todos nuestros cursos
incluyen material de lectura, trabajos prácticos y videos. Informes e inscripción 011 4543 7307 o escuela @epconsultores.com |
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Recomendamos
los siguientes sitios http://jcvalda.wordpress.com
(Blog Grandes Pymes). Un espacio para aprender que no es necesario ser una
empresa grande para ser una Gran Empresa www.mirta-nunez.com.ar Sitio
especializado en Derecho de Familia. http://www.serhumanoytrabajo.com/ Publicación de artículos y notas sobre temas empresarios. www.fernandovigorena.cl/ Publicación de artículos y notas
sobre temas empresarios http://www.redsistemica.com.ar
Artículos y noticias sobre actividades sistémicas. |
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