ESCUELA ARGENTINA DE

PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

 
            

        

 NEWSLETTER año 8 N° 2

LOS EXPERTOS

 

El jefe de una tribu de indios en una reserva en Florida llama al brujo y le pregunta que cómo se presenta el próximo invierno. El brujo procede a tirar unos huesos, sacrifica unas aves, prepara unas cintas de cuero, y al final le dice al jefe "Malo, malo, malo."

Así que el jefe le ordena a toda la tribu que empiece a prepararse para el invierno, cortando leña, preparando pieles, arreglando las tiendas, etc., y toda la tribu se pone a trabajar.

A los quince días, el jefe vuelve a hablar con el brujo y le pregunta que cómo se presenta el invierno a la vista de las mejoras que han hecho en el poblado. El brujo vuelve a utilizar la magia y le dice al jefe "Malo, malo, malo."

Así que el jefe reúne a la tribu y les dice que hay que trabajar más porque el invierno se promete particularmente duro, y nadie se gasta un centavo en el poblado para tener algún recurso en caso de emergencia.

Al cabo de otros quince días se repite la historia, y cuando el jefe le dice al poblado que hay que trabajar mas duro todavía, empiezan a oírse voces de protesta e insultos hacia el brujo.

El jefe empieza a estar preocupado, así que un día decide vestirse con traje y corbata y recurrir a la ciencia; se va a la NASA y le pregunta a los expertos "¿Cómo se presenta el invierno?". Lo atienden y lo llevan a una sala llena de ordenadores y pantallas donde se ponen a hacer varias simulaciones; a la hora le dicen al jefe "Malo, malo, malo". El jefe, aterrado ante el motín que le espera al volver al poblado, insiste:

- ¿Y ustedes están absolutamente seguros de que va a ser tan malo?

- Hombre, los modelos que utilizamos aquí son muy fiables, acertamos el 98 % de las veces, pero este año seguro, seguro, seguro que va a ser muy malo, porque hay una cosa que no falla nunca: los indios llevan dos meses cortando leña . . .

 

ESCUELA ARGENTINA DE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

CICLO 2004  Estamos inscribiendo !!!

Seminario anual de Psicología Organizacional  mayo a noviembre. Comienza el sábado 22 de mayo.

Comercialización y venta de servicios profesionales. Sábado 5 de junio*

Como mejorar las relaciones humanas en el trabajo. Sábado 19 de junio*

Empresas de familia, familias con empresas. Sábado 3 de julio*

Como administrar mejor la comunicación interna organizacional. Sábado 10 de julio*

* Estas fechas pueden sufrir alguna modificación. De ser así, serán anunciadas con suficiente anticipación.

Inscripción e informes: 011-4783-7443 ó escuela@epconsultores.com

Informamos que el martes 20 de abril hemos iniciado el Seminario Anual de Psicología Organizacional en su formato semanal con la participación de diez alumnos.

ACTIVIDADES EN EL INTERIOR Y EXTERIOR 

En el mes de junio iniciaremos una serie de seminarios en Comodoro Rivadavia asociados con la consultora local Grupo Raíces (www.gruporaices.com.ar ). El primero de ellos se dictará el 3 de junio, el tema: "Negociación y Manejo de Conflictos".

En el mes de septiembre el Dr. Eduardo Press participará como profesor invitado en la Maestría en Comunicación de la Universidad Católica de Santiago de Guayaquil-Ecuador, dictará la cátedra Psicología de la Comunicación Organizacional.

En el mes de octubre la Lic. Lorena Steinberg participará  como profesora invitada en la Maestría en Comunicación de la Universidad Católica de Santiago de Guayaquil-Ecuador, dictará la cátedra  Semiótica de la Comunicación Organizacional.

 

CONSULTORÍA

 
Cerramos un acuerdo de asesoramiento y consultoría con la consultora colega Cincosentidos (www.cincosentidos.org) de Ecuador. Durante el mes de septiembre realizaremos una serie de actividades conjuntas en la ciudad de Guayaquil. Entre estas actividades se destaca la realización de talleres con directivos de empresas locales.
 
Talleres de reflexión para la acción y tutorías para alta dirección y mandos medios.
 
Los participantes presentarán en un contexto confidencial situaciones laborales  que dificulten el ejercicio de su función, la toma de decisiones o el vínculo con los otros. En el taller se discutirán grupalmente* diferentes estrategias a seguir a partir de una metodología específica que visualiza a la organización como una totalidad en la cual sus diferentes componentes están integrados e interrelacionados (pensamiento sistémico). *si se solicita, pueden ser reuniones individuales .

 

El objetivo es que los participantes incorporen nuevas metodologías de pensamiento y acción para ser aplicadas en el propio trabajo.

 

Dirigidos a:

  • Alta Dirección de Organizaciones. (ejecutivos, directivos, gerentes), dueños de pymes): Taller de Reflexión para la Acción.
  • Mandos Medios (Jefes y Supervisores): Talleres de Tutoría

Los talleres serán coordinados por el Dr. Eduardo Press. La participación puede ser individual o en pequeños grupos. Consulte al 4783-7443 ó epress@epconsultores.com

Además continuamos ofreciendo nuestros servicios de consultoría: evaluaciones organizacionales, programas para mejorar la comunicación, servicio de atención al cliente, formación de plantel de ventas, programas para mejorar las relaciones personales, preparación de mandos medios, desarrollo del trabajo en equipo.  

 

PARA LEER 

 

El artículo "Sobre las empresas familiares. La sucesión" salió publicado el viernes 14 de mayo de 2004 en El Economista. Fueron consultados algunos especialistas entre los cuales se encuentra el Dr. Eduardo Press.

 

El artículo "Crisis, empresas y conocimientos" es del Lic. Carlos Alberto López, de la Universidad de La Plata. Nos pareció interesante incluirlo por la mención que hace de Henry Mintzberg y descripción no convencional sobre el trabajo de los gerentes generales.

Nota: No necesariamente compartimos todos los conceptos expresados por el autor. Creemos que el pensamiento sistémico es un buen modelo para pensar la nueva situación y la conversación una herramienta indispensable para actuar.

 

 

ASUNTOS DOMÉSTICOS

 

El viernes 7 de mayo nació Gastón el nuevo hijo de la Lic. Lorena Steinberg. Le damos la bienvenida.

 

Visite nuestro sitio en la web www.epconsultores.com . Hasta la próxima.

 

Dr. Eduardo Press
Director Eduardo Press Consultores
Miembro del Grupo SIAD
Escuela Argentina de Psicología Organizacional
Virrey del Pino 2446 1° C
Buenos Aires, Argentina
54-11-4783-7443 Fax 54-11-4543-7307
epress@epconsultores.com
www.epconsultores.com

 

Si no desea continuar recibiendo nuestro newsletter le solicitamos responda este email con la palabra "remover" en el asunto. Su dirección será automáticamente excluida de nuestros listados. Gracias