ESCUELA ARGENTINA DE

PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

 
            

        

 NEWSLETTER año 7 N° 4

CALIDOSCOPIO

 

Existía un hombre que a causa de una guerra en la que había peleado de joven, había perdido la vista. Este hombre, para poder subsistir y continuar con su vida, desarrolló una gran habilidad y destreza con sus manos, lo que le permitió destacarse como un estupendo artesano. Sin embargo, su trabajo no le permitía más que asegurarse el mínimo sustento,  por lo que la pobreza era una constante en su vida y en la de su familia.

 

Cierta Navidad quiso obsequiarle algo a su hijo de cinco años, quien nunca había conocido más juguetes que los trastos del taller de su padre con los que fantaseaba reinos y aventuras.

Su papá tuvo entonces la idea de fabricarle, con sus propias manos un hermoso  calidoscopio como alguno que él supo poseer en su niñez. En secreto y por las noches fue recolectando piedras de diversos tipos que trituraba en decenas de partes, pedazos de espejos, vidrios, metales, maderitas, etc.

 

Al cabo de la cena de nochebuena pudo, finalmente imaginar a partir de la voz del pequeño,  la sonrisa de su hijo al recibir el precioso regalo.

El niño no cabía en sí de la dicha y la emoción que aquella increíble navidad le había traído de las manos rugosas de su padre ciego, bajo las formas de aquel maravilloso juguete que él jamás había conocido...

 

Durante los días y las noches siguientes el niño fue a todo sitio portando el preciado regalo,   con él regresó a sus clases en la escuela del pueblo.

 

En los tiempos de recreo entre clase y clase, el niño exhibió y compartió henchido de orgullo su juguete con sus compañeros que se mostraban igual de fascinados con aquella maravilla y que pujaban por poner sus ojos en aquel lente y dirigirlo al sol...

Uno de aquellos pequeños, tal vez el mayor del grupo, finalmente se acercó al hijo del artesano y le preguntó con la ambiciosa intriga que solo un niño puede expresar: "Oye, que maravilloso calidoscopio te han regalado... ¿dónde te lo compraron?, no he visto jamás nada igual en el pueblo..."

 

Y el niño, orgulloso de poder revelar aquella verdad emocionante desde su pequeño corazón, le contestó: "No, no me lo compraron en ningún sitio... me lo hizo mi papá"

A lo que el otro pequeño replicó con cierta sorna y tono incrédulo: "¿Tu padre?...  imposible... ¡¡¡si tu padre está ciego..!!!"

 

Nuestro pequeño amigo se quedó mirando a su compañero, y al cabo de una pausa de segundos, sonrió como solo un portador de verdades absolutas puede hacerlo, y le contestó: "Si... mi papá esta ciego... pero solamente de los ojos... "SOLAMENTE DE LOS OJOS..."

RECONOCIMIENTO

El Dr. Eduardo Press fue invitado a participar como jurado en concursos para profesores titulares para la Licenciatura en Psicología Organizacional de una Universidad Nacional del Interior. La invitación se realizó basada en su reconocida trayectoria. Agradecemos dicho reconocimiento.

CONSULTORÍA

 
Estamos trabajando en la formación individual a nivel mando medio en una de las empresas de servicios privatizadas.
 
Hemos recibido diversas consultas en los últimos dos meses. Lo interesante es que por el tipo de consultas que recibimos pareciera haber un progresivo interés en los servicios que desde la Psicología Organizacional podemos ofrecer a empresas y organizaciones. Formación gerencial en manejo de conflictos; evaluación de la satisfacción de clientes; capacitación para capacitadores internos; capacitación interna de equipo de ventas; preparación en fortalecimiento personal de mandos medios; asesoramiento para cambios organizacionales como consecuencia de crecimiento; asesoramiento para la conformación de un nuevo grupo empresario; asesoramiento para mejorar los vínculos a nivel gerencial; agradecemos a todas las empresas que confían en nosotros. 
 
Talleres de reflexión para la acción y tutorías para alta dirección y mandos medios (a partir de 2004)

 

Los participantes presentarán en un contexto confidencial situaciones laborales  que dificulten el ejercicio de su función, la toma de decisiones o el vínculo con los otros. En el taller se discutirán grupalmente* diferentes estrategias a seguir a partir de una metodología específica que visualiza a la organización como una totalidad en la cual sus diferentes componentes están integrados e interrelacionados (pensamiento sistémico). *si se solicita, pueden ser reuniones individuales .

 

El objetivo es que los participantes incorporen nuevas metodologías de pensamiento y acción para ser aplicadas en el propio trabajo.

 

Dirigidos a:

  • Alta Dirección de Organizaciones. (ejecutivos, directivos, gerentes), dueños de pymes): Taller de Reflexión para la Acción.
  • Mandos Medios (Jefes y Supervisores): Talleres de Tutoría

Los talleres serán coordinados por el Dr. Eduardo Press. La participación puede ser individual o en pequeños grupos. Consulte al 4783-7443 ó epress@epconsultores.com

Además continuamos ofreciendo nuestros servicios de consultoría: evaluaciones organizacionales, programas para mejorar la comunicación, servicio de atención al cliente, formación de plantel de ventas, programas para mejorar las relaciones personales, preparación de mandos medios, desarrollo del trabajo en equipo.  

ESCUELA ARGENTINA DE PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL

 

Estamos finalizando los dos seminarios de Psicología Organizacional, el regular de los días martes y el intensivo dirigido a profesionales del interior del país.

 

Seminarios de una jornada a dictarse durante noviembre

 

Se dictarán en día sábado de 09:00 a 18:00 hs.

 

"Comercialización y venta de servicios profesionales" Segunda edición  29 de noviembre

Inscripción e informes: 011-4783-7443 ó epress@epconsultores.com

 
CICLO 2004
 
Anunciamos la realización de nuestros cursos anuales de PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL en sus dos formatos: regular, los días martes de 19:00 a 21:30 hs. e intensivo (dirigido especialmente a personas del interior y países limítrofes) siete clases el cuarto sábado de cada mes.

PARA LEER 

 

Uno de los artículos adjuntos "El aprendizaje de la ética" es de Gregorio Klimovsky, argentino, epistemólogo y profesor emérito de la Universidad de Buenos Aires, se ocupa en estas líneas de analizar los porqués del creciente interés por los dilemas morales en la sociedad moderna y de su imprescindible atención en todos los ámbitos. Fue publicado en La Revista del diario La Nación el día 9 de noviembre de 2003.

El otro, "Un medidor de las prácticas éticas", es una nota publicada en el diario Clarín el domingo 9 de noviembre de 2003, se refiere a una encuesta presentada por la UADE sobre el clima ético en las empresas, que fue contestada por gerentes de RR.HH.  de 100 compañías argentinas.

Vale la pena leerlos y pensar.

 

RECOMENDACIONES DE LIBROS

 

"Cambio, formación y solución de problemas humanos", Paul Watzlawick, John Weakland y Richard Fisch, Editorial Herder. Un clásico. La primera edición en español es del año 1976. Los autores son especialistas y pioneros en el desarrollo del pensamiento sistémico aplicado a la exploración e intervención en los problemas humanos. 

 

Visite nuestro sitio en la web www.epconsultores.com . Hasta la próxima.

 

Dr. Eduardo Press
Director Eduardo Press Consultores
Miembro del Grupo SIAD
Escuela Argentina de Psicología Organizacional
Virrey del Pino 2446 1° C
Buenos Aires, Argentina
54-11-4783-7443 Fax 54-11-4543-7307
epress@epconsultores.com
www.epconsultores.com

 

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